為全面貫徹落實黨的二十大精神，打基礎、補短板、強弱項、保安全，破解工作中的難點痛點問題，曲靖市馬龍區結合實際深入研究，制定《“心系家鄉辦實事、親人守法我來幫”專項行動方案》，并召開動員會，動員全區所有馬公職人員充分發揮血緣、親緣、熟悉親屬性格特點優勢，參與到親屬親戚法治宣傳、矛盾糾紛化解、重點人員管理等基層治理工作中來，推動“楓橋經驗”與普法強基補短板深度融合。

發揮“四個優勢”促穩定

發揮親人優勢，做好重點人員“管理員”。要求干部職工在訪親過程中要對“直聯”親屬親戚中 16歲到60 歲初中文化以下，發生瑣事口角糾紛、家庭矛盾糾紛、鄰里糾紛，發生婚戀糾紛，外出務工4類重點人員進行排查，做到情況清、底數明，并協助相關組織加強重點人員的管理。

發揮經驗優勢，做政策、法律法規的“宣傳員”。要求根據訪親情況，重點圍繞命案防控、矛盾糾紛、交通安全、電信網絡詐騙，廣泛宣傳《中華人民共和國民法典》等法律法規，并指導幫助所聯系的親屬親戚完成“知法明理人”“知法明理戶”學習培訓考試。

發揮威望優勢，做矛盾糾紛的“調解員”。要求注意聽取和收集親人意見建議和訴求，協助村級組織做好涉及親人利益糾紛矛盾的調處化解工作，認真做好親人思想疏導工作，避免因矛盾升級造成不可挽回的后果，防止命案發生。

發揮政治引領，做真抓實干的“示范員”。要求領導干部及黨員干部要帶頭落實“直聯”工作責任，按照“專項行動”要求，迅速行動，創新工作方式方法，全面完成工作任務，為“直聯”干部作出表率示范作用；其他干部要強化思想認識，充分發揮自身優勢，準確把握工作要求，積極主動參與到“直聯”工作中，高標準完成任務。

落實“四項制度”見實效

定期回鄉制度。要求“直聯”干部職工每季度回鄉開展活動不少于 1 次。以“直聯”親屬親戚家庭為單位，利用雙休日、節假日、公休假期、親屬辦事、親人生日、親人聚集、親友聚會回家訪親，以入戶拉家常、家庭微信群聊等方式，廣泛開展普法宣傳活動。

負面追責制度。要求“直聯”干部職工負責抓好“直聯”親屬親戚 16歲到60 歲初中文化以下，發生瑣事口角糾紛、家庭矛盾糾紛、鄰里糾紛，發生婚戀糾紛，外出務工4類重點人員情況排查管理、法治宣傳和矛盾糾紛化解工作。對工作不力，造成民轉刑、命案等嚴重后果的“直聯”干部職工，視情節予以追責，對馬龍籍在區外工作的公職人員，對馬龍親屬親戚發生糾紛惡意引導、煽風點火，造成民轉刑、命案等嚴重后果的，將由相關部門視情況通報本人工作單位及所屬紀檢部門處理。

單位保障制度。要求各單位安排專人負責此項工作，上報“直聯”人員情況，積極協調，全力支持回鄉“直聯”干部的工作，力所能及幫助“直聯”同志解決工作中遇到的實際困難及問題。

考核獎懲制度。要求將“直聯”干部職工回鄉助親普法納入平安建設考核，將個人落實“直聯”情況作為年終考核評先評優的指標，對拒不參與或敷衍塞責的，根據情節予以追責。

“心系家鄉辦實事、親人守法我來幫”專項行動是馬龍區推動“楓橋經驗”與普法強基補短板深度融合的有益嘗試。在下步工作中，全區黨員干部職工將結合當前普法強基補短板重點工作任務，在一線轉作風、強能力、顯擔當，切實把推動工作作為黨員干部職工加強作風，勇于擔當的“試金石”，把堅守崗位，履職盡責作為對黨忠誠為民服務的“衡量尺”，強力推動普法宣傳、矛盾糾紛化解、重點人員管控等工作有力有序開展。