2022年，云南省文山監(jiān)獄各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中有新，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)15年“四無”目標(biāo)和監(jiān)獄工作高質(zhì)量發(fā)展。在亮眼的“成績(jī)單”背后，文山監(jiān)獄有獨(dú)特的“奮進(jìn)密碼”。

堅(jiān)持穩(wěn)中有新提升安全管理水平

探索建立并嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任警管理及安全貢獻(xiàn)率月評(píng)價(jià)制度，量化安全貢獻(xiàn)率，壓實(shí)警察包干責(zé)任，形成有效的罪犯管理體系，持續(xù)夯實(shí)利長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)預(yù)期、固根本的安全管理基礎(chǔ)。

創(chuàng)新開展“四零”（零違規(guī)、零違紀(jì)、零事故、零傷害）分監(jiān)區(qū)競(jìng)賽，改造積極性大幅提升，罪犯改造質(zhì)量、安全穩(wěn)定形勢(shì)持續(xù)向好。按照“早收集、中評(píng)估、晚研判”的工作理念，每日收集罪犯改造情況，做到事不過夜，有效筑牢監(jiān)獄安全穩(wěn)定基石。

堅(jiān)持守正創(chuàng)新抓實(shí)疫情防控工作

建立“三庫同防”工作機(jī)制，形成“三方閉環(huán)管理”體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)各類物資的有效消毒、靜置和檢測(cè)。整合資源，建立疫情防控聯(lián)勤指揮部，分設(shè)9個(gè)工作專班，持續(xù)強(qiáng)化人員排查管控、監(jiān)測(cè)預(yù)警、防控調(diào)度等工作，推動(dòng)監(jiān)獄疫情防控政策更加精準(zhǔn)、高效、科學(xué)。

優(yōu)化精準(zhǔn)排查管控，依托“備勤助手”“釘釘”軟件，全面梳理調(diào)整人員網(wǎng)格化管理，實(shí)現(xiàn)全方位、全時(shí)域、全覆蓋的人員管控。

堅(jiān)持革故鼎新提速作風(fēng)效能建設(shè)

深入踐行作風(fēng)革命效能革命要求，以積極踐行“三個(gè)工作法”和建立“3310機(jī)制”（每月監(jiān)區(qū)報(bào)送3件需科室解決事項(xiàng)、科室報(bào)送3件重點(diǎn)工作事項(xiàng)、監(jiān)獄確定10件重點(diǎn)工作事項(xiàng)）為切入點(diǎn)，強(qiáng)化“定了干、說了算、立馬辦”的導(dǎo)向，深化科室、監(jiān)區(qū)聯(lián)動(dòng)，切實(shí)解決基層工作難點(diǎn)堵點(diǎn)，推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)，工作作風(fēng)向高效務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變。

扎實(shí)開展“對(duì)標(biāo)先進(jìn) 爭(zhēng)創(chuàng)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)，自主打造“三校”培訓(xùn)平臺(tái)，強(qiáng)化隊(duì)伍思想政治教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，梳理《云南省文山監(jiān)獄基礎(chǔ)工作實(shí)操指南》《云南省文山監(jiān)獄封閉執(zhí)勤工作指南（試行）》《云南省文山監(jiān)獄隔離備勤工作指南（試行）》推進(jìn)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)成果運(yùn)用。

堅(jiān)持推陳出新提高教育培訓(xùn)質(zhì)效

持續(xù)深化“三校”（微黨校、微警校、微職校）建設(shè)，成立“三校”教務(wù)處，創(chuàng)新開展微黨課大賽、執(zhí)法管理基本技能擂臺(tái)賽、安全管理警示教育、無預(yù)案應(yīng)急處突演練等工作，教育培訓(xùn)質(zhì)效得到有效提升。

注重管育結(jié)合，采取筆試、警體技能考核、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)近四年入職的警察開展能力素質(zhì)考核，檢驗(yàn)“傳幫帶”工作效果，促進(jìn)警察成長(zhǎng)提能。

強(qiáng)化人才培養(yǎng)，組織開展公文寫作訓(xùn)練和公文寫作研討會(huì)，切實(shí)推進(jìn)人才培育計(jì)劃。

堅(jiān)持新益求新提煉工作經(jīng)驗(yàn)成果

以滿足警察履職能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升需求為目標(biāo)整理匯編《云南省文山監(jiān)獄基礎(chǔ)工作實(shí)操指南》，為監(jiān)獄開展執(zhí)法管理工作提供指導(dǎo)。

堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，制定《文山監(jiān)獄封閉備勤警察監(jiān)管安全核心問題學(xué)習(xí)交流工作安排》，組織對(duì)監(jiān)管安全核心問題開展學(xué)習(xí)交流，并形成學(xué)習(xí)討論成果匯編，以系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)集成破解安全核心問題。

結(jié)合安全穩(wěn)定形勢(shì)，制定《云南省文山監(jiān)獄安全管理課題研究實(shí)施方案》，深化對(duì)監(jiān)獄安全管理中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題研究，不斷補(bǔ)齊監(jiān)獄安全穩(wěn)定理論研究短板。

堅(jiān)持歷久彌新深化精神文明建設(shè)

持續(xù)深化精神文明建設(shè)，積極開展助力鄉(xiāng)村振興、愛心募捐、扶殘助老、無償獻(xiàn)血、送法進(jìn)校園、愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、法律政策宣講等活動(dòng)，精神文明建設(shè)成效顯著。

連續(xù)8年保持“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)；2022年監(jiān)獄工會(huì)被云南省總工會(huì)授予“云南省模范職工之家”稱號(hào)，1名同志榮獲2022年“文山青年五四獎(jiǎng)?wù)?rdquo;。

積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，助力“綠美文山”“七城創(chuàng)建”、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等工作。充分發(fā)揮警示教育基地作用，協(xié)調(diào)配合開展2022年第二季度州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育活動(dòng)，有為負(fù)責(zé)的社會(huì)形象進(jìn)一步樹立，文山監(jiān)獄作為全國(guó)文明單位的良好形象進(jìn)一步彰顯。

賡續(xù)前行，奮楫爭(zhēng)先。新的一年里，文山監(jiān)獄將以“時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感、處處都有危險(xiǎn)的敏銳性、事事會(huì)出紕漏的警惕性、一刻不能遲緩的執(zhí)行力、人人不能懈怠的精氣神”，接續(xù)奮斗，勇毅前行，持續(xù)推進(jìn)監(jiān)獄安全穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展。