近年來(lái)，大理市人民法院喜洲法庭結(jié)合大理地區(qū)悠久的人文歷史以及白族群眾濃厚的民族風(fēng)情，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，以糾紛“一體化”“一次性”解決為目標(biāo)，探索形成民族特色濃郁的“金花+N”多元解紛工作模式，通過(guò)多元化格局構(gòu)建、社會(huì)化力量參與，為群眾提供“零距離”“有溫度”“有力度”的司法服務(wù)，促進(jìn)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)化解。

黨建引領(lǐng)明方向 構(gòu)建良治善治新“楓”尚

喜洲法庭充分發(fā)揮其處于司法為民最前沿、化解矛盾第一線的“橋頭堡”優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，主動(dòng)融入基層社會(huì)治理，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)功力、外聚合力、聯(lián)動(dòng)共治”，強(qiáng)化與基層黨組織、綜治中心、轄區(qū)司法所、派出所、職能部門以及各村社的對(duì)接聯(lián)系，建立“庭所共建”聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，多角度、全方位的推進(jìn)訴源治理。

“金花+N”聚合力 繪制百家助調(diào)新“楓”景

堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，結(jié)合喜洲的地域特點(diǎn)、白族群眾“恥訟”的風(fēng)俗習(xí)慣以及白族“金花”在當(dāng)?shù)厝罕娭械挠绊?，成立極具民族特色的“金花調(diào)解室”，實(shí)踐中逐漸形成以“金花調(diào)解”為主，博士調(diào)解、訴前委派調(diào)解、鄉(xiāng)紳鄉(xiāng)賢調(diào)解、網(wǎng)格人民調(diào)解等協(xié)同發(fā)力的“金花+N”多元解紛工作模式，將司法實(shí)踐與民族文化深度融合，在樹(shù)牢民族群眾法治認(rèn)同、提升民族地區(qū)社會(huì)治理效能上取得積極成效。

左某某等8人于2022年入職大理市某文化公司，雙方僅口頭約定工作報(bào)酬等事宜，未簽訂勞動(dòng)合同，也未購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。入職后，公司數(shù)月未發(fā)放工資。多次與公司溝通無(wú)果后，左某某等人訴至法院。調(diào)解員第一時(shí)間撥通該公司的電話，經(jīng)多次耐心調(diào)解與釋法，該公司主動(dòng)將拖欠的工資發(fā)放給左某某等人。收到工資后，左某某等人向法院提交了撤訴申請(qǐng)。在調(diào)解員的努力下，僅用時(shí)一周即實(shí)質(zhì)化解了矛盾糾紛。

專業(yè)審判提效能 打造類案專審新“楓”貌

喜洲法庭結(jié)合“家事審判專業(yè)法庭”的職能定位，設(shè)立家庭教育心理咨詢站、家庭教育指導(dǎo)工作站，引入“法院+婦聯(lián)”訴調(diào)對(duì)接工作室，形成以家庭教育指導(dǎo)為主，法律援助、心理輔導(dǎo)、未成年人幫教等司法服務(wù)一體推進(jìn)的工作格局，通過(guò)弱化對(duì)抗、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)、強(qiáng)化調(diào)解等措施，推動(dòng)家事糾紛實(shí)質(zhì)化解。

張某與李某于2022年11月11日登記結(jié)婚，2023年5月1日，雙方因家庭瑣事產(chǎn)生矛盾而分居。2023年10月24日，張某訴至法院要求與李某離婚，李某表示同意離婚，但要求返還彩禮20萬(wàn)元?？紤]到張某與李某結(jié)婚僅7個(gè)月，男方給付的彩禮數(shù)額也高于當(dāng)?shù)氐囊话闼?，且彩禮均來(lái)源于男方父母，在一定程度上造成男方家庭經(jīng)濟(jì)困難，加之雙方在婚姻中均有過(guò)錯(cuò)，法庭最終判決由女方返還男方彩禮15萬(wàn)元。

下一步，喜洲法庭將結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，堅(jiān)持以人民為中心，以“如我在訴”的意識(shí)做實(shí)訴源治理，推動(dòng)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)性化解，畫(huà)好基層社會(huì)治理“同心圓”。