9月2日下午，文山州文山市公安局西華派出所8個轄區(qū)社區(qū)全部掛牌成立社區(qū)片警工作室，隨著警用裝備配發(fā)至社區(qū)民警，民警進駐社區(qū)工作正式開始。

9月2日，文山市小學、幼兒園秋季新學期開學。一大早，文山市公安局西華派出所社區(qū)中隊中隊長、第一警區(qū)警長和輔警來到者白小學進行全面安全檢查。為打通與群眾距離“最后一公里”，西華派出所按照派出所“主防”的工作思路，以警務運行機制改革為動力，率先在全州進行了社區(qū)民警進駐社區(qū)工作警務新模式改革。

西華派出所創(chuàng)新的民警進駐社區(qū)的新模式，將推動社區(qū)警務與社區(qū)工作實現目標任務、隊伍力量、考評體系“三個融合”，構建融合共治、高效便民“警社一體”工作體系，讓社區(qū)民警由“下”社區(qū)轉變?yōu)?ldquo;在”社區(qū)。全面拓展“警民融合”，下沉的社區(qū)民警要“沉”到群眾中間，將“群眾跑派出所”轉變?yōu)?ldquo;上門服務”。通過“警民融合”，社區(qū)民警專職服務社區(qū)居民，變群眾報警為信息預警，變“坐等服務”為“上門服務”，建立“上門服務、預約服務、跟蹤服務”等新型服務方式，實行彈性工作制、錯時工作制，使服務方式更加便捷，做到“零距離”服務、“零距離”管理、“零距離”執(zhí)法，打造群眾家門口的派出所。

“融”進去，由“各自管”轉變?yōu)?ldquo;一起管”。大力推廣“1+1+N”警務模式，構建社區(qū)民警輔警與社區(qū)干部職工、社區(qū)居民共同治理新模式。通過“社警融合”，推動源頭化解矛盾糾紛，與社區(qū)班子共同構建“共建、共治、共享”的新型社區(qū)管理模式，以雙重身份參與到社區(qū)治理中來。通過資源整合、人員整合、服務整合實現“警力向社區(qū)延伸、服務在社區(qū)進行、問題在社區(qū)解決”，切實提升轄區(qū)群眾的安全感、滿意度。

“走”進去，由“局外人”轉變?yōu)?ldquo;自家人”。積極構建“民警主導、團隊協作、群眾參與”的工作格局，由被動警務轉變?yōu)橹鲃泳瘎?，圍繞實有人口管理、治安防范組織、情報信息收集、矛盾糾紛化解、法律政策宣傳、社區(qū)秩序維護、便民利民等方面開展工作。

西華派出所將8個社區(qū)分為兩大警區(qū)，每個警區(qū)配兩輛巡邏車、4輛電動車，每個社區(qū)片警工作室配備一臺專用電腦。每個社區(qū)為駐社區(qū)民警解決了辦公地點，配備了辦公電腦，為每個進駐的社區(qū)民警專門配備一名輔警，以便充分發(fā)揮警務室“一警一輔”的職能作用。

文山市公安局西華派出所創(chuàng)新的民警進駐社區(qū)新舉措，將緊緊圍繞公安部《社區(qū)警務工作規(guī)范（試行）》《西華派出所社區(qū)民警前置規(guī)范》及《西華派出所社區(qū)民警個人量化考核任務指標》來主動收集、分析、研究社區(qū)警務工作問題短板，廣泛聽取群眾對公安工作的意見建議，把社區(qū)民警下沉社區(qū)好的工作經驗提煉好、總結好、宣傳好，力爭在社區(qū)崗位創(chuàng)新工作機制找到工作亮點，以點帶面推動轄區(qū)社區(qū)基層基礎工作提質升級，打造文山公安樣板，創(chuàng)造文山公安經驗。