2024年以來，麗江市人民檢察院堅持“以素質能力提升為主線，以青年干警培養(yǎng)為重點，以多元化培訓為抓手”，探索“跨區(qū)域”跟崗鍛煉模式，采取“走出去、學先進、引進來”的具體舉措，積極推動年輕干警到先進地區(qū)檢察院跟崗學習，扎實推進檢察隊伍建設。

立足工作實際，探索“走出去”培育方式

麗江市檢察機關與昆明市檢察機關達成合作協(xié)議，采取“分片區(qū)、分批次、分時段”方式，以每期2個月的跟班學習，實現(xiàn)全市業(yè)務部門40周歲以下檢察官助理培訓全覆蓋。截至目前，已開展跟崗學習鍛煉4批24人次。干警在實戰(zhàn)中“拜師”學習，思維方式、工作作風和干事方法在跟崗學習中實現(xiàn)換“腦”、煥“新”。

緊盯短板弱項，抓實“學先進”工作舉措

跟崗鍛煉期間，麗江市檢察院針對檢察業(yè)務短板與隊伍建設薄弱環(huán)節(jié)，與昆明市檢察院協(xié)作，依據(jù)青年干警崗位經(jīng)歷和個人能力，匹配學習崗位，選派業(yè)務專家、骨干為導師，以“實戰(zhàn)、實案、實效”為導向，“一對一”給予全程、重點、實踐指導。跟崗干警迅速融入新環(huán)境，主動了解昆明市檢察機關在案件辦理、人才培養(yǎng)等方面的新模式、新探索和新經(jīng)驗。其間，24名青年干警被分配到4個基層院協(xié)助辦理刑事、民事等案件。

堅持目標導向，做好“引進來”結果運用

市檢察院積極踐行“學員即教員”的培訓理念，同步開展傳導式培訓，以“走出去、引進來、共分享”方式組織跟崗鍛煉干警分享學習經(jīng)驗，引導全市檢察人員以學促用，推動麗江檢察工作高質量發(fā)展。同時，結合工作實際，引導檢察干警通過輪崗交流、組建辦案團隊、參與辦理大要案等方式實踐跟崗鍛煉經(jīng)驗、深化學習成果，帶頭發(fā)揮示范作用，以點帶面激勵全市檢察隊伍擔當作為、履職盡責，有效推動青年干警們學習新思想、展現(xiàn)好形象、練就真本領。