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保山市中和鎮(zhèn):以黨建為引領(lǐng) 推進(jìn)基層社會(huì)治理“加速度”
發(fā)布時(shí)間:2025-01-17  責(zé)任編輯:汪雨春

近年來,保山市騰沖市中和鎮(zhèn)充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化抓黨建促基層治理提升,以新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”作為基層治理的“金鑰匙”,打通基層“壁壘”,夯實(shí)治理“根基”,推進(jìn)基層社會(huì)治理共建共享。

強(qiáng)化“引領(lǐng)+服務(wù)”雙向發(fā)力

夯實(shí)基層社會(huì)治理“主根基”

鎮(zhèn)黨委強(qiáng)化基層黨組織建設(shè),把黨的組織優(yōu)勢(shì)鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好,推動(dòng)社會(huì)治理重心下移。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。制定矛盾糾紛排查化解聯(lián)席會(huì)議制度,召集相關(guān)部門定期開展分析研判工作。強(qiáng)化網(wǎng)格化管理,全鎮(zhèn)共劃分164個(gè)村民小組、98個(gè)網(wǎng)格,配備兼職網(wǎng)格員98名,實(shí)現(xiàn)全覆蓋網(wǎng)格化管理,使基層治理工作橫向到邊、縱向到底,切實(shí)形成了管住人、管好事的組織體系。

夯實(shí)基層基礎(chǔ)。抓實(shí)干部隊(duì)伍,完善制度體系,按照規(guī)范、明晰、有序的原則,建立完善村干部請(qǐng)銷假制度、值班值守制度、作風(fēng)革命效能革命實(shí)施細(xì)則、回爐培訓(xùn)等規(guī)章制度,形成環(huán)環(huán)相扣、互為牽制的制度監(jiān)督體系;實(shí)行“一周一研判”“一月一通報(bào)”作風(fēng)督查機(jī)制,將鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)和工作成效作為評(píng)先推優(yōu)的重要依據(jù),推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變有力有效。

強(qiáng)化服務(wù)保障。圍繞群眾急難愁盼問題,全鎮(zhèn)干部職工通過掛鉤包保全面下沉村組一線,打通服務(wù)群眾“最后一公里”。對(duì)全鎮(zhèn)重點(diǎn)特殊困難、重點(diǎn)青少年群體等重點(diǎn)群體進(jìn)行全面排查并定期進(jìn)行走訪及關(guān)愛救助。

著力破解群眾增收難就業(yè)難問題。依托區(qū)位和土地優(yōu)勢(shì),服務(wù)保障好藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化種植,樊家營(yíng)、新街等6個(gè)村完成土地流轉(zhuǎn)3000余畝,為光筑農(nóng)業(yè)公司輸送務(wù)工人員620余人;創(chuàng)新“11234”工作機(jī)制,打造“幸福工坊”,為全鎮(zhèn)務(wù)工群體和用工企業(yè)搭建供需對(duì)接平臺(tái),建成使用以來,登記用工主體370余個(gè),組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)1期,發(fā)布招工信息40余期,推薦用工崗位1300余個(gè),帶動(dòng)家門口務(wù)工1700余人次。與珠寶學(xué)院簽訂《助推鄉(xiāng)村振興“校地聯(lián)動(dòng)”框架合作協(xié)議》《“校地結(jié)對(duì)幫扶”—保潔綠化合作項(xiàng)目協(xié)議》,為學(xué)院輸送務(wù)工人員30余人;與旺悅莓農(nóng)業(yè)有限公司簽訂《幸福工坊滴箭安裝工程合同》,帶動(dòng)120余人就近就業(yè)。

  

強(qiáng)化“自理+治理”雙輪驅(qū)動(dòng)

打造基層社會(huì)治理“共同體”

深化村民自治。充分調(diào)動(dòng)群眾參與社會(huì)治理的積極性,探索全民齊參與、愿參與、能參與、真參與、常參與的治理模式,建立起老年協(xié)會(huì)、文明理事會(huì)、治保小組、文藝小組等基層群眾自治組織30余個(gè),建立健全11個(gè)村“村規(guī)民約”,讓群眾自治組織成為推進(jìn)移風(fēng)易俗、培育鄉(xiāng)風(fēng)文明的重要抓手,不斷規(guī)范自治、強(qiáng)化德治,打通基層治理“神經(jīng)末梢”。

量化黨員服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度,以黨員聯(lián)系服務(wù)網(wǎng)格組為依托,建立黨員聯(lián)系服務(wù)群眾網(wǎng)格組900余個(gè)。以“黨員聯(lián)系服務(wù)群眾”為突破口,通過設(shè)崗定責(zé)、分片聯(lián)戶、志愿服務(wù)等方式,制定民生實(shí)事清單,瞄準(zhǔn)群眾“煩心事”,辦好群眾“心頭事”,著力服務(wù)好廣大群眾。

細(xì)化矛盾調(diào)處。推動(dòng)服務(wù)“窗口前移”,讓矛盾化解更簡(jiǎn)便、信息反饋更及時(shí)、問題解決更順暢,2024年,共排查矛盾糾紛260余件,成功化解250余件,調(diào)處成功率達(dá)96%,努力實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交、服務(wù)不缺位”,目前已連續(xù)8年未有命案發(fā)生。

加強(qiáng)普法宣傳。緊扣普法強(qiáng)基短板弱項(xiàng),利用微信公眾號(hào)、微信群、應(yīng)急廣播、宣傳欄、電子顯示屏等,多措并舉培養(yǎng)“法律明白人”90余人,深入開展各類普法宣傳200余次,法治鄉(xiāng)村建設(shè)得到深化。

  

強(qiáng)化“物質(zhì)+精神”雙側(cè)協(xié)同

激發(fā)基層社會(huì)治理“新效能”

提升集體經(jīng)濟(jì)。以黨組織領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社為抓手,加快土地流轉(zhuǎn)、企業(yè)引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,吸引光筑農(nóng)業(yè)、心和悅科技園、騰沖垠升農(nóng)業(yè)等10余家企業(yè)簽約入駐,成功引進(jìn)企業(yè)合作開發(fā)“溪水田畔”鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和新岐岐靈湖項(xiàng)目,實(shí)施藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化種植3000畝、雪茄煙種植200畝、工業(yè)辣椒種植800畝,帶動(dòng)群眾和集體經(jīng)濟(jì)“雙增收”。2024年集體經(jīng)濟(jì)總收入為664萬元,較上年增長(zhǎng)18%。

推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。堅(jiān)持“抓點(diǎn)成典、推典成景”,深入推進(jìn)“示范帶動(dòng)”工程,打造5個(gè)黨建示范點(diǎn),推進(jìn)農(nóng)文旅深度融合和突破發(fā)展,不斷提升旅游熱度。2024年以來,高標(biāo)準(zhǔn)舉辦了首屆“騰沖中營(yíng)·梅花節(jié)”、首屆“騰沖市新岐·露營(yíng)節(jié)”、第二屆“騰沖·思家木刀桿文化節(jié)”暨“保山小??Х?rdquo;等大型文旅活動(dòng),打響“中國(guó)梅花第一村”“世外桃源·露營(yíng)勝地”“桃樹河之夜”等旅游品牌,活動(dòng)共計(jì)接待游客35萬余人次,走出了“旅游開發(fā)帶全局”的高質(zhì)量發(fā)展之路。

加強(qiáng)精神文明建設(shè)。把倡樹美德、培養(yǎng)健康生活新方式與人居環(huán)境整治、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、移風(fēng)易俗等相融合。建好用活黨員活動(dòng)室、文體活動(dòng)室等活動(dòng)場(chǎng)所,豐富群眾農(nóng)閑活動(dòng)。以主題黨日活動(dòng)、七一系列活動(dòng)等為載體,組織開展文體活動(dòng)比賽、地質(zhì)災(zāi)害演練等,讓精神文明建設(shè)融入日常生活、走進(jìn)群眾心里,激活鄉(xiāng)村治理內(nèi)生動(dòng)力。

  

中和鎮(zhèn)將始終堅(jiān)持黨對(duì)基層治理的全面領(lǐng)導(dǎo),緊緊依靠群眾、廣泛發(fā)動(dòng)群眾、充分調(diào)動(dòng)群眾,確?;鶎又卫磉^程由群眾參與、成效由群眾評(píng)判、成果由群眾共享,讓基層治理共同體更具影響力和生命力。

聚焦責(zé)任體系建設(shè)。強(qiáng)化形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各村各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的社會(huì)治理工作格局。充分發(fā)揮好鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能和村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,強(qiáng)化網(wǎng)格組服務(wù)水平,形成以上帶下、以下促上,上下共同發(fā)力工作氛圍。

聚焦精準(zhǔn)服務(wù)水平。將特殊困難群體作為重點(diǎn)關(guān)注幫扶對(duì)象,常態(tài)化開展走訪座談,定期不定期開展民情分析和矛盾糾紛排查化解。推動(dòng)服務(wù)“窗口前移”,讓矛盾化解更簡(jiǎn)便、信息反饋更及時(shí)、問題解決更順暢。

聚焦“黨建+自治”管理。加強(qiáng)對(duì)村“兩委”干部及黨員的培養(yǎng)力度,增強(qiáng)工作能力素質(zhì),提升基層黨組織的凝聚力和吸引力,帶動(dòng)群眾參與治理,充分激發(fā)群眾自治自強(qiáng)、共建共享的主動(dòng)性。